APIP-Guinée recrute : L’Agence de Promotion des Investissements Privés (APIP-Guinée) recrute pour le poste de Directeur de la Promotion des Investissements. Voici la fiche de poste

FICHE DE POSTE : DIRECTEUR DE LA PROMOTION DES INVESTISSEMENTS

DIRECTION/SERVICE

Direction de la Promotion des Investissements (DPI)

SUPERIEUR HIERARCHIQUE

Directeur Général Adjoint

I- MISSIONS PRINCIPALES

- Le directeur de la promotion des investissements a pour mission d’assister la direction générale dans son programme de promotion et de génération d’investissements par la conception et la mise en place d’un programme de ciblage d’investisseurs potentiels.

II – Activités du POSTE

Le Directeur de la promotion des investissements a pour tâches de :

Au niveau de la promotion des investissements

- Promouvoir l’investissement national et contribuer à la réalisation du dialogue public/privé ;

- Préparer un programme d’actions pour la mise en œuvre de stratégies de promotion des investissements nationaux et étrangers ;

- Assister la direction générale dans son programme de promotion et de génération d’investissements par la conception et la mise en place d’une stratégie de promotion ayant pour but, la captation des investissements privés aussi bien locaux qu’étrangers ;

- Promouvoir l’image de la Guinée à l’étranger auprès des investisseurs par le biais des supports de communication ou de manifestations promotionnelles (séminaires, fora, conférences, ateliers, etc.) ;

- Être en relation avec les Administrations partenaires ;

- Valider les différents déplacements et les accueils ;

- Veiller à la bonne application des directives et instructions de la Direction Générale.

Au niveau du suivi

- Préparer à l’attention de la Direction Générale des reporting mensuels techniques et pertinents ;

- Accueillir, informer, orienter et l’assister les investisseurs nationaux et étrangers ;

- Valider le programme de travail annuel pour l’année N+1 du secteur au plus tard le 15 Juillet de chaque année ;

- Superviser et coordonner toutes les activités d'investissement et de promotion du commerce, y compris des conférences et des séminaires directs ;

- Contribuer à la mise en place des mécanismes de soutien et de financement pour les investisseurs ;

- Promouvoir des liens de coopération avec les structures similaires étrangères, les organismes étrangers et les institutions nationales pour initier et réaliser des programmes de promotion des investissements en collaboration avec d’autres Ministères techniques, chambres d’organisation patronales et autres associations professionnelles ;

Au niveau de la gestion des connaissances

- Constituer et gérer une banque de données et particulièrement la mise à jour du répertoire d’investisseurs nationaux et étrangers ;

- Rechercher à travers le monde, des investisseurs et des partenaires techniques, commerciaux et financiers ;

- Collecter, traiter, produire et diffuser auprès des investisseurs toute la documentation économique, juridique, fiscale, sociale, administrative et statistique tant en Guinée qu’à l’étranger (investissements, sources de capitaux, technologie, marchés potentiels) ;

- Elaborer annuellement un agenda d´activités promotionnelles des secteurs clés (outreach, foires et conférences spécialisées, séminaires) qui sera au DG et qui fera partie du plan de travail annuel de l´agence.

- Renforcer le réseau guinéen de partenaires de promotion des investissements (ambassades, ministères, autres entités d´Etat).

III- LIAISONS AVEC LES AUTRES SERVICES

- Liaison d'information et de rendre compte avec le Directeur Général Adjoint

- Liaison d'information et de collaboration avec les différents services

- Travaille en équipe avec le Département des Etudes et Stratégie pour établir un agenda de travail qui assure une connaissance actualisée des secteurs clés.

IV- COMPETENCES REQUISES POUR CE POSTE

- Être titulaire au moins d’un DEA/DESS, Master 2 ou diplôme équivalent en gestion, en Communication, relation publique, Banque ou dans des disciplines connexes

- Minimum 5 années d’expériences dont 2 ans à l’international dans le domaine du marketing

- Bonne connaissance des enjeux de la promotion des investissements

- Capacité à bâtir des partenariats et réaliser des résultats qui rencontrent les besoins à long terme des intérêts des clients.

- Capacité à travailler de manière indépendante, aptitude à l’innovation et à la création.

- Intégrité et capacité à travailler en équipe.

- Avoir quelques années d'expérience professionnelle dans des positions de direction dans ou avec le secteur privé, en affaires, marketing/vente, commerce international, promotion de l'investissement, investissements, promotion d´exportations et/ou de développement économique.

- Avoir une bonne capacité d’écoute et une bonne capacité en matière de présentation d’idée et de force de conviction et aussi savoir prendre des décisions efficaces au bon moment.

- Excellente communication écrite et orale en français et en anglais, avec une bonne capacité de travail dans l’autre langue

- Excellente capacité de communication aussi bien écrite qu’orale et de présentation en grand public.

- Expérience en gestion et supervision d'une équipe de professionnels, y compris les aspects de gestion de ressources humaines tels que sélection, formation, coaching et évaluation de personnel.

- Esprit d´analyse stratégique et capacité de gérer et communiquer en fonction des priorités stratégiques

- Comprendre son environnement :

• Comprendre l'environnement global (raisonner environnement global et marchés, en intégrant les aspects réglementaires, sociologiques, concurrentiels…).

• Être attentif, curieux (être à l'écoute des tendances et des besoins implicites d'usage)

• Collecter/ traiter des informations complexes afin d'en retenir les éléments pertinents.

• Mettre en œuvre les méthodes d'analyse, de hiérarchisation (savoir évaluer la pertinence d'informations issues de la veille ou d'une requête d'information).

- Faire preuve de leadership :

• Être capable de leadership, de diriger une équipe autour d'orientations ou de décisions (force de décision, de mobilisation, d'entraînement et d'orientation d'équipe).

• Evaluer et provoquer des analyses de la part de contributeurs différents (savoir créer les conditions propices à la production d'idées et mobiliser les ressources…).

- Niveau élevé de professionnalisme et d'intégrité .

- Dynamisme, énergie et capacité de motiver les autres autour de lui/elle.

- Haut niveau de détermination, de persistance, de ténacité, de maîtrise de soi et de capacité à travailler sous pression

- Argumenter et vendre (posséder une forte capacité à convaincre de la pertinence de son analyse et de ses recommandations).

- Être capable de se remettre en cause et de s'adapter à un environnement évoluant rapidement.

Dernière Mise à Jour

Mars 2019

Ce poste vous intéresse, vous êtes invité à transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, avant le 15 mars 2019 à : lamine.sakho@apip.gov.gn